Despido por embarazo, primera causa de discriminaci�n

Ciudad de México . - Martes 18 de julio - 3:47 pm - Redacción

Más de 700 denuncias por presuntos actos discriminatorios se han presentado en lo que va del año, ante el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México, esto lo dio a conocer Jaqueline L’Hoist Tapia, presidenta de Copred.

“En el Consejo hemos recibido en el cierre de junio, casi 780 denuncias, por presuntos temas de discriminación, pero ¿cuál es la primera causa de discriminación? Es cuando las mujeres avisamos a nuestra fuente empleadora que estamos embarazadas, nos corren, ese es el primer motivo de discriminación en la Ciudad de México”.

La servidora pública local indicó que en la capital del país la lucha contra discriminación avanza y es una tarea que involucra a todos los sectores.

Jaqueline L’Hoist, junto con la jefa delegacional en Iztapalapa, Dione Anguiano, encabezaron este martes, la primera jornada de colocación de placas por la no discriminación en establecimientos mercantiles de la demarcación.

La jefa delegacional, Dione Anguiano, dijo que se trata de concientizar a las personas en el trato igualitario.

“Es realmente presentar lo que se va hacer, invitar, también, porque lo estamos haciendo con la voluntad y la autorización de los dueños, entonces esto es muy importante dejarlo claro que antes de pegar cualquier este letrero fuimos y pedimos permiso y está viendo que la política de hoy es no discriminar”.

Colocaron 100 pancartas en igual número de comercios con la leyenda:

“En este establecimiento no discriminamos. En la CDMX se prohíbe negar, excluir o distinguir el acceso o prestación del servicio a cualquier persona o colectivo social por su origen nacional, su lengua, sexo o género, edad, discapacidad, condición social, identidad indígena, identidad de género, apariencia física, condiciones de salud, religión, formas de pensar, orientación o preferencia sexual, por tener tatuajes o cualquier otra razón que tenga como propósito impedir el goce y ejercicio de los derechos humanos”.

Señalaron que con esta acción se busca incentivar el cumplimiento de las reformas realizadas al artículo 10 de la Ley de Establecimientos Mercantiles en la Ciudad de México, en el que los comercios de bajo impacto, impacto vecinal e impacto zonal deberán colocar en sus establecimientos una placa con dimensiones mínimas de 60 por 40 centímetros con caracteres legibles en el exterior, en forma visible a la ciudadanía.

Dijeron que esta placa se puede bajar gratuitamente de la página electrónica de Copred y de la delegación Iztapalapa.